안녕하십니까. 부위원장 김형모입니다.지난 2023. 7. 19. 제5차 정책연구회가 대전충남센터 2층 회의실에서 열렸습니다. 9인의 정책연구위원 중 근무와 질병 등의 사정으로 2인이 참석하지 못하여 7인의 정책연구위원과 부위원장, 정책국장 등 총 9인이 참석하였습니다. 대전충남지역의 장대근 정책연구위원은 서부여영업소 팀장 발령으로 조합원의 자격이 정지되었습니다. 지난 2차부터 4차에 걸친 3차례의 회의에서 논의한 사항 중 규약과 업무용 피복 등 지급물품 관련, 임금피크제 도입 방식 등에 관하여 의견을 모았습니다. 오전 10시부터 회의를 시작하여 참석자들의 과반수가 중앙위원장(또는 중앙위원회)에 전달하기로 결정한 안건들은 아래와 같습니다. 그외 개별적인 의견은 맨 아래와 같습니다.규약 관련 안건제8조 영업소 팀장의 조합원 신분 환원 필요. 조합 확대(조합원 증대)를 위한 방안 강구.제16조 및 25조 피선거권 자격과 대의원 선거권 자격을 비례의 원칙에 맞게 조정. 조직 안정을 위한 피선거권 제한 및 구체적 제한 규정 필요.제22조 보궐선거 관련 규정 필요.제24조 지부장과 대의원 임기 3년으로 변경.제25조 1항과 3항의 인원기준 일치 및 지역영업센터는 조합원 20인 이하 불구 지부장 필요.제35조 고문 제도 존치 필요. 임명 방식과 활용 방안 및 처우 등은 계속 논의 필요.제42조 중앙 사무처장 인준 방식(의사정족수 및 의결정족수, 표결 또는 거수 등) 규정 필요. 중앙 사무처장의 자격을 피선거권을 가진 자에 한정.제58조 추가 선출 지역 부위원장의 당연직대의원 자격 제한. 추가 선출 지역 부위원장은 지역 부위원장 궐위 시 선출.제82조 징계의 기준을 1항의 조합 임원과 2항의 지역본부 임원 또는 조합원과 동일하게 규정할 필요.제86조 3항은 적법절차를 따르지 아니하는 것으로 오용될 수 있어 수정 필요.규약 외 안건① 재고용형 임금피크제(정년 이전 임금감액 없음) 도입으로 임금인상률 확보. 단서 조항 등으로 정년 연령을 초과한 자의 기간제 계약 시 7급 1단계에 준하는 임금 수준으로 노사협의.기타 의견① 복지 관련 업무와 재원을 상조회 구성 후 상조회로 이관.② 조직 확대 방안으로 영업소 팀장의 조합원 신분 환원, 기간제사원 유니온숍 적용, (특히 계속 소송중인)퇴직자 조합 가입 방안 모색.③ 필요(계절) 근무복 포인트 차감방식으로 지급 신청.④ 징계위원회에 외부위원(상급단체 등) 또는 조합원 참여.⑤ 중앙 사무처장 인준 없이 위원장이 임명.⑥ 엔지니어링 협회 등에 업무 종류 및 수준에 관한 진단 용역. 노임단가(임금) 인상의 객관적 근거 마련 필요.

안녕하십니까. 부위원장 김형모입니다.지난 2023. 4. 12. 제3차 정책연구회가 대전충남센터 2층 회의실에서 열렸습니다. 10인의 정책연구위원 중 개인사정으로 2인이 참석하지 못하여 8인의 정책연구위원과 부위원장, 정책국장 등 총 10인이 참석하였습니다. 오전에는 지난 정책연구회에서 다루지 못하였던 규약에 관한 논의가 있었습니다.오후에는 정부의 가이드라인상의 임금인상률을 최대한 확보할 수 있도록 임금피크제를 도입할 필요성과 방법에 관한 논의를 하였으며 직원들에게 피해가 없도록 임금피크제를 도입할 수 있는지 여부에 관한 토론이 있었습니다. 도입이 가능한 임금피크제의 종류, 예상되는 부작용, 부작용을 방지할 수 있는 방법, 실시 여부에 따른 비교 손익 등을 논의하였습니다.논의된 규약은 제4차 정책연구회에서 의견을 접근시키기로 하였으며, 논의된 임금피크제 모델에 관하여서는 노무사 및 관계기관에 문의 등을 통하여 가능성 여부를 확인하기로 하였습니다.

안녕하십니까! 위원장 강선미입니다.3월 14일(화) 백양사영업소를 시작으로 3월 22일(목) 진월영업소까지 광주전남지역 조합원님들을 만났습니다.광주전남센터를 포함한52개 영업소에 만나 뵌 조합원 동지들 반가웠습니다.순회를 원활히 마칠 수 있도록 애써주신 윤성웅 위원장님과 양광석 센터장님 감사드립니다.이신영 부위원장님 그리고 박성현 사무국장님, 지부장님, 대의원님께도 진심으로 감사드립니다.

[제2차 정책연구회]안녕하십니까. 부위원장 김형모입니다.지난 2023. 3. 8. 제2차 정책연구회가 대전충남센터 2층 회의실에서 열렸습니다. 정책연구위원과 부위원장, 정책국장, 이민영 노무사 등 총 13인이 참석하였습니다,오전에는 우리 노동조합의 이민영 자문노무사(사진 중앙)을 초청하여 규약 및 임금협상에 관한 설명을 듣고 궁금한 사항에 관한 질의응답 시간을 가졌습니다.오후에는 개정 등이 필요한 규약에 관한 논의가 있었습니다. 민주적이고 투명한 노동조합의 운영을 위하여, 또한 현실에 맞게 규약을 개정할 필요가 있다는 점에 많은 정책연구위원들이 공감하였습니다.논의된 사항은 정책연구위원 각자 의견을 정리하여 제3차 정책연구회에서 논의를 계속하기로 하였습니다.

안녕하십니까! 위원장 강선미입니다.2월 21일(화) 광천영업소를 시작으로 2월 23일(목) 남대전 영업소까지 전북 지역 조합원을 만났습니다.34개 영업소에 만나 뵌 조합원 동지들 반가웠습니다.순회를 원활히 마칠 수 있도록 애써주신 송종원 위원장님과 천병태센터장님 감사드립니다.이영희 부위원장님 그리고 지부장님, 대의원님께도 진심으로 감사드립니다.

안녕하십니까. 부위원장 김형모입니다.지난 2023. 2. 20. 제1차 정책연구회가 본사 2층 멀티룸에서 진행되었습니다. 각 지역별 1인(수도권 2인)과 콜센터 1인의 정책연구위원, 부위원장, 정책국장 12인이 모두 참석하여 향후 일정과 회의장소, 안건을 논의하였습니다. 정책연구회는 규약 및 선거관리규정 개정, 근로조건 향상, 노동조합의 역량 확대 방안 등을 논의할 예정입니다.

안녕하십니까! 교육홍보국장 김하나 입니다.2월 7일(화) ~ 2월 14일(화) 충북지역 센터 및 영업소 순회 일정을 마무리 하였습니다.이전에는 느끼기 어려웠던 우리가 한 식구라는 사실에 가슴 벅찼습니다. 조합원 동지들의 생생한 목소리를 통해 당면한 과제를 어떻게 해결해 나가야 할지 현장에서 답을 찾아갈 것입니다. 만나게 된 모든 조합원 동지들 반가웠습니다.원활히 순회를 진행 할 수 있도록 애써주신 이상미 위원장님과, 정숙영 부위원장님, 김승회 센터장님, 각 영업소 팀장님 감사드립니다. 다음은 전북 지역에서 만나 뵙겠습니다.

2022년 05월 03일 임시 중앙 회의

2022년 04월 27일 제2,3대 위원장 이·취임식 및 제5년차 정기 대의원대회

2022년 04월 25일 임시 중앙회의 및 노무사 자문

2022년 04월 25일 인사교육팀과의 인력회의

2022년 04월 22일 1/4분기 노사협의회 합의